Al término de una entrevista, si todo ha ido más o menos bien, el entrevistador siempre te hará un comentario por si tienes alguna pregunta que te gustaría realizar o comentar algo antes de dar por concluida la entrevista.
A continuación, y tras ver este hilo en Reddit, he visto algunas preguntas, que sinceramente, hacen saber al entrevistador que realmente estás interesado en ese trabajo, y quien sabe, además, puede darte un punto extra para poder obtener el trabajo por el que estás optando.
A continuación, os dejo las preguntas junto a su correspondiente traducción al castellano:
- How would you describe the culture here at (Job Company)?
- ¿Cómo describirías la cultura aquí (en la compañía)?
- How did this position come to be open?
- ¿Cómo llegó este puesto a estar vacante?
- What is the biggest achievement this department has made?
- ¿Cuál es el mayor logro que esta sección ha hecho?
- What is the biggest challenge facing this department right now?
- ¿Cuál es el mayor desafío que está teniendo esta sección ahora mismo?
- Besides a paycheck, what keeps you coming back to work here every day?
- Aparte del dinero, ¿qué es lo que te mantiene estar aquí viniendo a trabajar todos los días?
- Would you mind giving me a tour of where this job would take place so I can get a feel of where I’d be working and who I would be working with?
- ¿Te importaría enseñarme las instalaciones de dónde trabajaría para así poder sentir donde estaría trabajando con quién?
Las siguientes preguntas, muy poca gente las realiza, y en ocasiones, puede ayudar en gran medida a romper el hielo y darte un pequeño plus para cuando hay que seleccionar a un candidato:
- What common characteristics do you see in people who do well in this position?
- ¿Qué características en común ves en la gente que lo hace bien en este puesto?
- What are the biggest challenges people face when they start out in this position?
- ¿Cuáles son los mayores desafíos que la gente se enfrenta cuando empiezan a trabajar en este puesto?
- What is your vision for the team/company?
- ¿Cuál es tu visión sobre el equipo/la empresa?
- How is the office culture?
- ¿Cuál es la cultura en la oficina?
La siguiente pregunta siempre impresiona y hace entrever al entrevistador que no solamente estarías por el dinero:
- “So if I were to have this position, can you give me a snapshot of what a typical day would look like?”
- En el caso de que tuviera este puesto, ¿puede darme una imagen de lo que sería un día normal?
- Say I get hired, what would you recommend that I do from now until the start date to help me prepare for the role?
- En el caso de que fuese contratado, ¿qué me recomendarías que hiciera desde ahora hasta el día que empezara a trabajar para poder prepararme lo mejor posible el trabajo a realizar?
- What is the most impressive accomplishment a previous employee has done in this position?
- ¿Cuál es el mayor logro que un trabajador anterior ha hecho en esta posición?
- Do you have any reservations about me or my background for this position?”
- ¿Tienes alguna duda sobre mí o mi historial para este puesto?
- If I were to start working here, what do you think the biggest challenge for me would be?
- Si empezara a trabajar aquí, ¿cuál crees que sería el mayor desafío que tendría?
- How do you plan and manage projects?
- ¿Cómo planeas y gestionas los proyectos?
- What are you currently trying to improve about your company culture?
- ¿Qué es lo que actualmente estáis intentando mejorar sobre la cultura de la compañía?
- What is the on boarding process for a new joiner?
- ¿Cuál es el proceso para poder integrar a un nuevo empleado?
- What does a typical workday look like?
- ¿Cómo es un día normal en la oficina?
- What do you wish your company did better?
- ¿Qué aspectos crees que la compañía podría mejorar?
Si tenéis más curiosidad, os recomiendo que os paséis por el hilo original de Reddit.
Un saludo, y mucha suerte en vuestras futuras entrevistas de trabajo ;D